Polityka prywatności

1. Administrator i kontakt

Administratorem danych osobowych jest „MASTER INVESTMENT” sp. z o.o., Rondo Organizacji Narodów Zjednoczonych 1, 00-124 Warszawa, działająca pod marką Master Taxi. Kontakt w sprawach danych osobowych: praca@mastertaxi.pl lub korespondencyjnie na powyższy adres.

Polityka dotyczy korzystania z mastertaxi.pl, kontaktu z nami oraz zgłoszeń dotyczących pracy, współpracy i najmu samochodu, w tym zgłoszeń z formularzy Facebook i Instagram (Meta Lead Ads). Informacje dotyczące późniejszego wykonywania umów i obowiązków kierowców przekazujemy odrębnie na odpowiednim etapie.

2. Jakie dane otrzymujemy

W formularzach otrzymujemy dane podane przez Ciebie: imię i nazwisko, numer telefonu, adres e-mail, miasto oraz preferowany model współpracy. Jeżeli kontaktujesz się z nami bezpośrednio, otrzymujemy również treść korespondencji. W dalszym procesie możemy otrzymać informacje o doświadczeniu, kwalifikacjach i dostępności, w zakresie odpowiednim do rodzaju współpracy i etapu rekrutacji.

W formularzu Meta dane mogą być wstępnie uzupełnione przez platformę; przed wysłaniem możesz je sprawdzić. Otrzymujemy dane przekazane w zgłoszeniu, a także identyfikator zgłoszenia oraz informacje o formularzu lub kampanii, o ile udostępnia je integracja.

Jeżeli trafiasz na stronę z reklamy Google, przy zgłoszeniu zapisujemy identyfikator kliknięcia w reklamę (gclid, gbraid lub wbraid), aby wiedzieć, z której kampanii pochodzi zgłoszenie.

Podczas korzystania ze strony mogą być przetwarzane dane techniczne niezbędne do jej działania i ochrony: adres IP, czas żądania, żądany adres strony, informacje o przeglądarce, urządzeniu i błędach. Zakres narzędzi dodatkowych opisuje punkt 9.

Na etapie formularza kontaktowego nie przesyłaj numeru PESEL, skanów dokumentów tożsamości, dokumentacji medycznej ani zaświadczeń o niekaralności. Dokumenty wymagane przepisami dla kierowców weryfikujemy odrębnie, na właściwej podstawie prawnej i bezpiecznym kanałem.

3. Cele i podstawy prawne

Kontakt w sprawie zgłoszenia, przedstawienie warunków zlecenia, współpracy B2B lub najmu oraz podjęcie działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy: art. 6 ust. 1 lit. b RODO, wyłącznie w niezbędnym zakresie.

Rekrutacja do zatrudnienia na umowę o pracę: art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy, w zakresie danych przewidzianych prawem. Dodatkowe, dobrowolne dane przetwarzamy na podstawie zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO i właściwymi przepisami Kodeksu pracy. Nie wymagamy danych niewspółmiernych do stanowiska.

Udzielenie odpowiedzi na inne pytania i prowadzenie korespondencji: art. 6 ust. 1 lit. f RODO; naszym uzasadnionym interesem jest obsługa kierowanych do nas spraw.

Przyszłe rekrutacje: art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tylko po uzyskaniu odrębnej, dobrowolnej zgody. Jej brak nie wpływa na bieżące zgłoszenie.

Bezpieczeństwo strony, zapobieganie nadużyciom oraz niezbędne ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń: art. 6 ust. 1 lit. f RODO; interesem jest ochrona systemów i praw administratora. Nie uzasadnia to bezterminowego przechowywania wszystkich zgłoszeń.

Niezbędna obsługa żądań dotyczących danych i wykazanie realizacji obowiązków wynikających z RODO: art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z właściwymi przepisami RODO.

Analityka i reklama z użyciem opcjonalnych technologii na stronie, jeżeli je uruchomiono: zgoda, art. 6 ust. 1 lit. a RODO, oraz właściwe wymagania Prawa komunikacji elektronicznej dotyczące dostępu do urządzenia użytkownika.

4. Czy trzeba podać dane

Podanie danych w formularzu jest dobrowolne, ale dane oznaczone jako wymagane są potrzebne do obsługi zgłoszenia. Bez możliwości kontaktu nie będziemy mogli do Ciebie wrócić. Dane wymagane przepisami w rekrutacji pracowniczej są potrzebne do jej przeprowadzenia. Pozostałe dane są opcjonalne.

Wysłanie zgłoszenia nie oznacza zgody na newsletter, reklamy ani przekazanie danych innym firmom do ich własnego marketingu. Kontakt dotyczący złożonego zgłoszenia nie wymaga zaznaczenia zgody na przyszłe rekrutacje.

5. Meta Lead Ads

Jeżeli zgłaszasz się przez formularz na Facebooku lub Instagramie, wykorzystujemy przekazane dane do obsługi konkretnego zgłoszenia, kontaktu i odpowiedniej rekrutacji lub rozmowy o współpracy. Zasady opisane w tej polityce obowiązują także dla takich zgłoszeń.

Platformy te udostępnia w Europejskim Obszarze Gospodarczym Meta Platforms Ireland Limited. Meta przetwarza dane również na własnych zasadach, m.in. w związku z prowadzeniem konta i korzystaniem z platformy. Informacje Meta: facebook.com/privacy/policy. Ta polityka opisuje przetwarzanie przez Master Taxi i nie zastępuje informacji Meta.

Samo przesłanie formularza nie upoważnia nas do dodania Twoich danych do list odbiorców reklam ani wykorzystania ich w innych celach, które nie zostały Ci przedstawione i nie mają odpowiedniej podstawy prawnej.

6. Kto może otrzymać dane

Dostęp do danych mają upoważnione osoby obsługujące zgłoszenia. W niezbędnym zakresie dane mogą być powierzane dostawcom hostingu, poczty, systemu rekrutacyjnego lub CRM, integracji formularzy oraz wsparcia IT, a także usługodawcom obsługującym rekrutację na nasze zlecenie. Podmioty przetwarzające działają na podstawie odpowiednich umów i naszych instrukcji.

Dane mogą otrzymać doradcy prawni oraz uprawnione organy, jeżeli istnieje ku temu podstawa prawna. Nie sprzedajemy danych kandydatów.

Zgłoszenie do Master Taxi nie oznacza automatycznego przekazania dokumentów kandydata do Uber, Bolt lub innych platform przewozowych. Jeżeli rozpoczęcie współpracy wymaga rejestracji w takiej platformie, wcześniej przekazujemy odpowiednie informacje o odbiorcy, celu i podstawie przekazania danych.

7. Przekazywanie danych poza EOG

Stronę utrzymujemy u polskiego dostawcy hostingu (LH.pl). Część usług, z których korzystamy, świadczą podmioty z grupy Google (poczta Google Workspace, Google Tag Manager, Google Analytics 4, Google Ads, czcionki Google Fonts) oraz z grupy Meta (formularze na Facebooku i Instagramie). W związku z tym dane mogą być przekazywane do Stanów Zjednoczonych.

Podstawą takiego przekazania jest decyzja wykonawcza Komisji Europejskiej z 10 lipca 2023 r. stwierdzająca odpowiedni stopień ochrony w ramach EU-U.S. Data Privacy Framework - Google LLC i Meta Platforms, Inc. uczestniczą w tym programie - a uzupełniająco standardowe klauzule umowne przyjęte przez Komisję Europejską.

Przy każdym przekazaniu poza EOG wymagamy podstawy zgodnej z rozdziałem V RODO, np. obowiązującej decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony, mającej zastosowanie do danego odbiorcy, lub standardowych klauzul umownych wraz z wymaganymi zabezpieczeniami. Informacje o stosowanych zabezpieczeniach i ich kopię można uzyskać, kontaktując się z nami pod adresem praca@mastertaxi.pl.

8. Jak długo przechowujemy dane

Dane bieżącej rekrutacji przechowujemy do jej zakończenia; dane dotyczące rozmów o współpracy lub najmie do zakończenia obsługi zgłoszenia. Następnie usuwamy je, chyba że istnieje odrębny, uzasadniony cel i podstawa dalszego przechowywania opisane poniżej. Zawarcie umowy powoduje objęcie potrzebnych danych zasadami dotyczącymi jej wykonywania i obowiązkowej dokumentacji.

Dane do przyszłych rekrutacji: przez 12 miesięcy od udzielenia zgody lub do jej wcześniejszego wycofania.

Zwykła korespondencja niezwiązana z zawarciem umowy: do zakończenia sprawy, a następnie maksymalnie przez 6 miesięcy, o ile nie jest potrzebna do konkretnego sporu lub wykonania obowiązku prawnego.

Logi techniczne: maksymalnie 90 dni; zapis dotyczący wykrytego incydentu może być zachowany przez czas niezbędny do jego wyjaśnienia i zabezpieczenia konkretnych roszczeń.

Dane potrzebne do konkretnego roszczenia przechowujemy tylko w niezbędnym zakresie, do upływu właściwego terminu przedawnienia, a w razie wszczęcia postępowania do jego prawomocnego zakończenia i zakończenia niezbędnych rozliczeń. Dla każdej takiej sytuacji oceniamy konieczność zachowania danych.

Dowody udzielenia lub wycofania zgody i realizacji żądań przechowujemy w ograniczonym zakresie przez czas konieczny do wykazania zgodności z prawem i obrony związanych z tym roszczeń. Okresy działania cookies i podobnych identyfikatorów podajemy w wykazie z punktu 9.

9. Cookies i podobne technologie

Strona może korzystać z cookies i podobnych technologii, w tym pamięci przeglądarki. Technologie niezbędne służą wyłącznie realizacji transmisji lub zapewnieniu funkcji wyraźnie żądanej przez użytkownika, np. dostępowi do dokumentu chronionego hasłem. Nie wymagają zgody w granicach ustawowego wyjątku.

Technologie analityczne i reklamowe możemy stosować wyłącznie na podstawie Twojej zgody. Zgodę możesz w każdej chwili wycofać - usuwając te pliki i blokując je w ustawieniach przeglądarki albo pisząc na praca@mastertaxi.pl. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność wcześniejszego przetwarzania z prawem.

Wykaz technologii używanych na stronie (stan na 29 września 2026 r.):

Kod pomiaru ładuje Google Tag Manager. Czcionki strony pobierane są z serwerów Google Fonts, co wiąże się z przekazaniem Google adresu IP urządzenia. Informacje Google: policies.google.com/privacy.

Możesz także zarządzać cookies w przeglądarce. Zablokowanie technologii niezbędnych może ograniczyć niektóre funkcje strony. Samo przewijanie strony nie stanowi zgody.

10. Twoje prawa

Na warunkach określonych w RODO możesz żądać dostępu do danych i kopii, sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Prawo przenoszenia danych dotyczy danych przetwarzanych automatycznie na podstawie zgody lub umowy, w zakresie określonym przez RODO.

Możesz wnieść sprzeciw wobec przetwarzania opartego na prawnie uzasadnionym interesie, z przyczyn związanych z Twoją szczególną sytuacją. Wobec marketingu bezpośredniego sprzeciw można wnieść w dowolnym momencie.

Zgodę możesz wycofać w każdym czasie, pisząc na praca@mastertaxi.pl, a zgodę na technologie strony również przez usunięcie plików cookies i ich zablokowanie w przeglądarce. Wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem działań sprzed jego dokonania.

Masz prawo złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych; informacje: uodo.gov.pl. Na żądania odpowiadamy co do zasady w ciągu miesiąca. Jeżeli zgodnie z RODO termin wymaga przedłużenia, informujemy o tym i jego przyczynach.

11. Decyzje automatyczne i zmiany polityki

Nie podejmujemy wobec kandydatów decyzji opartych wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, które wywołują skutki prawne lub podobnie istotnie na nich wpływają. Decyzję o współpracy podejmuje człowiek.

Aktualizujemy politykę w razie zmian procesów, narzędzi lub przepisów. Aktualna wersja jest dostępna na tej podstronie wraz z datą obowiązywania. Zmiana polityki nie zastępuje wymaganej nowej zgody.